beplay开户网马林钢焊接(来源:亚伦蒙托亚)
beplay开户网画了格林布拉特总统将讨论如何马林改变了其工作场所下一代制造业/北美峰会本周科罗拉多州。项目介绍他的谈话在“改变制造业劳动力”罢工一个警示:
“我们行业正处于一个转折点:制造业人才太薄,所需的技能来管理这个快速发展的环境如此之大,面临的挑战是吸引超过了行业的能力,增强和保留下一代制造业工人。虽然严格的人才模型在企业级别上定义了供应链和后勤的角色,定义工厂劳动力的技能被反动,在最好的情况下。这不仅仅是运营商和工艺技能。一个领导空白需要填补。这个问题并不仅仅局限于西方成熟市场,。发展中市场带来类似制造业人才挑战,保留更难,因为高对熟练工人的需求。”
格林布拉特有更积极的响应。他将讨论项目制定了马林钢铁帮助创建一个创办文化。beplay开户网在过去的10年里,马林的收入增长6倍,因为它改变了顾客的钢丝篮子从百吉饼面包店跨国公司在航空航天、医药、医疗、汽车制造和电信。公司生产篮子比以往快25倍,然而已经1600天没有事故在工厂的地板上。生产员工,谁让6美元一个小时,当他在1999年购买了该公司,现在获得绩效奖金超过整个工资对等员工马林鱼的竞争对手。
http://youtu.be/1_lN-s64qxE
画:
beplay开户网马林钢总统把格林布拉特
“我认为,美国制造业可以也应该享受苏醒。不会是40年前当四分之一的美国工人被雇佣在制造业。(现在大约10。)但是故事情节,美国再也不能或不会让任何是错误的。美国将生产大约世界上五分之一的工业产品,今年几乎相同的份额已持续了40年。beplay娱乐技术推动伟大的效率在流水线上。是很难让我们庆祝生产力的巨大收益,因为所有的疼痛,尤其是在中心地带,关闭工厂和抑郁的社区。但是我们没有失去技能作为世界的制造商。我们必须更加创新如何竞争。
“伯利恒钢铁公司曾经是最大的雇主在巴尔的摩和世界上最大的钢铁厂。机一次躺四英里长(约从我们工厂的距离。)现在关闭了,我感觉的工人。相比之下,纽柯钢铁公司在北卡罗来纳州钢铁一直成功。它没有企业与中国企业像餐厅伯利恒。我读,纽柯的理论是“雇佣五个家伙,付给他们像八,工作10。”
“这也许听起来疯狂,但当我读到五千八百一十年,我很高兴听到它,因为我们在做类似的东西。我们支付非常丰厚的奖金,如果满足特定的生产目标每两周,因为这样,我们有这些mini-entrepreneurs。这不是一个一般的奖金。任何“细胞”,满足其特定目标,在一个电子表格在午餐室看到,无论是生产还是航运。我的船员是杀。他们不是传统的蓝领工人被剥夺了公民权。我的人渴望工作。很多其他公司也有两倍的人做同样的工作,我们正在做的事情。我知道有些人会看我们的奖金制度说,“画,你疯狂出价过高。“但我的人所以专用,所以素质,所以饿了,这是一个双赢。如果你花更多的钱,你可以要求更多。”
